美國3月職缺數降至近四年低點 職場警訊浮現
美國勞工部（DOL）周二（29日）發布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）顯示，3月全美職位空缺數降至719.2萬個，為2020年以來最低水準，反映出隨著關稅政策不確定性升高，企業招聘意願開始放緩。
根據調查，3月職位空缺較前月減少28.8萬個，2月數據亦被下修至748萬個，低於先前公布的756.8萬個。此次結果低於市場預期，彭博與路透的經濟學家原預期空缺數約為748萬個。
隨著關稅與政策不確定性壓抑企業用人意願，經濟學家指出，儘管勞動市場整體仍具韌性，但關稅政策變動導致供應鏈混亂及成本上升，企業普遍趨於謹慎，延後擴編與人事支出計畫。
在川普政府推動大規模政府縮編計畫後，聯邦機構裁員與招聘凍結的影響也逐步浮現。根據外包顧問公司Challenger, Gray & Christmas統計，3月政府部門宣布的裁員數量較去年同期暴增三倍。
不過，其他數據顯示勞動市場尚未明顯惡化。3月裁員人數減少至155.8萬人，為去年6月以來最低水準；整體招聘人數小幅增加至541.1萬人；離職率亦小幅上升，達到去年7月以來新高，顯示部分員工對尋找新工作的信心仍在。
聯準會（Fed）高估的「每位失業者對應的職缺數」指標在3月下降至1.0，為2020年9月以來最低水準。此比例在2022年曾高達2:1，顯示勞動市場供需緊張的情況已有明顯降溫。Fed主席鮑爾近日稱勞動市場「穩健」，但強調必須控制通膨，以確保充分就業。
市場預期Fed在下周的貨幣政策會議上將維持利率不變。經濟學家預計，本周五（5/2）公布的4月非農就業報告將顯示新增13萬就業人數，較3月的22.8萬人有所放緩，失業率則預料持穩在4.2%。
除JOLTS報告外，其他數據亦顯示經濟動能放緩。美國4月消費者信心指數連續第五個月下跌，為2008年以來最長跌勢。與此同時，3月商品貿易赤字意外擴大，部分原因是企業為躲避新一輪關稅而提前進口貨品，迫使部分分析師下修第一季國內生產毛額（GDP）成長預測。
整體而言，隨著關稅帶來的通膨壓力及政策不確定性升高，勞動市場可能在未來數月面臨更多挑戰，市場對經濟放緩與潛在衰退的擔憂亦同步升溫。
